マイステージの有給インターンシップはここが違う！

ポイント①

”有給インターンシップ”のスペシャリストであるマイステージは、オーストラリアで2004年に初めて「ホテル有給インターンシッププログラム」を日本の市場にご紹介した会社です。
他社と比べても手配数実績が圧倒的に違うので、オーストラリア内にある学校や、日本のエージェント・学校から依頼を受けてインターンシップ先を手配をしている所も多くあります。

長年の信頼と実績から、経験豊富なインターンシップ専門の担当がインターンシップ生ひとりひとりの英語力、ご希望、適正などとホテル側の状況等、すべての点を加味しながら、最大限の配慮をしつつ交渉を進めます。
常にご参加いただいたインターンシップ生のフィードバックを大切に、改善に努め、新しい提携ホテルの開拓にも日々励んでいます。

ポイント②

マイステージのインターンシップ手配の成功率は９９％です。
何らかの事情によりご自身が辞退された場合を除いては、実質的には１００％の手配成功率を誇っています。
事前の英会話力チェックやインタビューを通してプログラムへのご参加を受け入れさせていますので、ご本人が辞退されない限りはインターンシップ先の手配を「保証」しています。

マイステージはオーストラリア現地にありますので、各企業に直結しています。
なので、独自のネットワークと、経験とノウハウで、早い・確実・安心な手配を実践し続けております。
＊ただし不景気や災害などによる影響は予測不可能な事項ですので保証できかねます。予めご了承下さい。

ポイント③

マイステージでは、派遣先視察を実施したり、インターンシップ生からの聞き取りを行ったりして、より正確な情報を入手し、インターンシップ出発前にできるだけ多くの情報をお伝えできるよう努めております。
またホテルのマネージャーや人事担当など企業側からのフィードバックを得ながら派遣先の状況把握とインターンシップ手配に役立てています。
「有給インターンシッププログラム」のクオリティーの維持、発展に貢献しています。

ポイント④

マイステージでは日本人を中心に、韓国、中国、台湾、ベトナム、香港、バングラディッシュ、インド、他などいろいろな国籍のお客様を抱えています。インターンシップ手配の際は、それぞれの場所に同じ国籍の方が偏らないよう、インターナショナルな環境を提供するために細心の配慮をしています。

ポイント⑤

帰国後就職サポートを行い、オーストラリアでの経験が活かせるよう、希望者には帰国後ホテルでの就職をサポートしています。

＜インターン参加までの流れ＞

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