海外就職・参加条件。手数料無料!オーストラリア、シドニー“現地拠点の留学エージェント”。現地での長年の経験と実績で無駄のない“格安プラン”を実現。オーストラリア留学、有給・無給インターンシップ、ワーキングホリデー、親子留学、高校留学、シニア留学、永住権、ビザ取得まで現地からトータルサポートしています。

 

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>> あなたも出来る!海外就職!! 海外での就職はもう夢ではありません!!

■今や英語というのは、上級のレベルの英語を海外就職で求められるのではなく、あくまでもコミュニケーションの道具のひとつとして、グローバル社会では認識されるようになりました。なので、アメリカ英語だけがビジネスの場で必要とされる英語ではなく、コミュニケーションが出来れば受け入れられる社会となりました。

英語だけが強みではないのです。ご自分の経験や日本人であることを活かしながらグローバルな社会へ飛び込みましょう!漠然と海外で働いてみたいと思われている人も、このチャンスを活かして夢を叶えましょう!!

>> 大企業で働くチャンス!

■今日の日本で大企業に就職するのはなかなか難しいですが、短大や大学を卒業してある程度の英語力があると海外にある大企業に正社員で働くことが出来ます。

そして、その経験を活かし日本に帰ってきてからの就職が大変有利になるという現実があります。 自分には難しいと思っていたあなた!今の時点で英語力が不足していてもやる気さえあれば、色々な方法で海外就職を実現し、日本においての就職が有利になり、あなた自身の人生を大きく飛躍される事が可能なのです。ご自身のキャリアアップ、ステップアップにつなげてください! 一緒にその可能性を探しましょう。

是非私たちマイステージにご相談ください。お一人おひとりに的確なアドバイスを提供し、あなたの夢を実現させます。

応募資格

• 年齢が26歳以上35歳まで

• 短大、4年生大学卒業以上の学歴

• 職歴が2年以上ある方

• TOEIC700点以上(あくまでも目安です)

• 日本人としての一般常識をお持ちの方(英語力より重要です!)

>> こんな人にピッタリ!!

ちょっとだけ海外で仕事をしてみたい!! ⇒ 1、2年間でもOK!!

日本で事務職の経験はないけれど、

海外で仕事をしてみたい!! ⇒ 海外にある大企業で正社員として働ける!!

留学などで身につけた英語を使って

仕事をしたい!! ⇒ 仕事も生活も英語環境!!

日本で大手の会社に就職したい!! ⇒ 海外で経験を積めば日本での就職にも有利!

 海外研修プログラムの流れ

 

シンガポールで海外就職!!

■近年、人気急上昇しているシンガポールの海外就職をこちらで詳しくご案内させて頂きます!

シンガポールはオーストラリアと同じように多民族国家で、いろいろな人種の中で、仕事以外でも、日常生活で異文化体験をしながら、様々な人々と出会うことのできる国です!

物価も安く、治安もとっても良いため、女性の方にもとても過ごしやすい国として有名です。安心して生活をしながら、皆さんのキャリアアップにチャレンジしてみませんか?!

何故シンガポールが人気なのか?

シンガポールの日系企業は年々増加し、現在約3,300社(2009年4月現在)あります。つまりそれだけ、シンガポールで日本人が働けるチャンスがたくさんあるということです!!

また、シンガポールはIBM,オラクル、マイクロソフトなどの国際大企業のアジア統括拠点がとても多いのも特徴です。

この理由としては、政府が外資企業を積極的に誘しているのと ビジネスVISAの発給数が多いため外資系企業にとっては格好の国となっているのです。

シンガポールの治安は日本やオーストラリアと同じように、とても良いと言われているため、日本人の現地採用社員の9割が女性であるという事実があります。シンガポールは女性にもとても過ごしやすい、やさしい国なんですね^^

25歳から35歳までの約2000人以上の日本人独身女性が正式にビジネスVISAを取得し働いてる国は世界でもシンガポールだけなのです!!

企業側の目的

 即戦力となる経験者の中途採用の募集
 各企業の経営者の方は営業経験者の方が多いので、新卒者を採用し一から海外で育てるよりは、

 

即戦力となる人材を求めています!

 職種にもよりますが 英語力より日本人としての一般常識があるかどうかが問われます。

 

これまでの職歴が英語力より重要視されることが多々あります!!

シンガポールで働く為に必要な言語力はどの程度ですか。

一般的にシンガポールの職場は、日本人より現地スタッフの数が多く、共通語である英語による

コミュニケーションは必須ですので、現地スタッフとの十分な意思疎通ができるレベルを求められています。

基本的にはビジネスレベルの英語力が必要ですが、例外的に日本語だけで仕事をする職場もあったり、

担当としての仕事は日本語が中心だったりしますので、英語は、上で述べたような環境で他のスタッフとの

コミュニケーションが取れるレベルであればいいのです。

クライアントと英語で交渉ができるスキルの高い方は、英語のレベルによって、もちろん、活躍の場も広がります。

あくまでも目安はTOEIC700点以上と言われています。

ただ、社会経験や日本人としてのこころが英語力より必要とされる傾向にあります。

シンガポールでの一般的な採用待遇について教えてください。

給与は業種経験により異なりますが 目安としてSIN$3,000.00がスタートと考えて下さい。

単純にSIN$1.00 = 日本円 80円 として計算すると約24万円ですが SIN$3,000は

シンガポールの大卒初任給が約1700ですので 大卒初任給の約1.8倍の給料となります。

日本の大卒初任給が約19万6000円(平成19年)ですので

東京で約35万円の給料を貰うくらいの価値があるのです!!

☆シンガポールでの具体的な待遇内容↓

1:給与(月給) (下記は一例です)

 

上記金額は税込みであり、残業手当は含まれません。

 

営業(営業及び営業マネージャーポジション S$3,000~6,000
事務 S$2,500~3,000
経理ポジション

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(アシスタント及びマネージャーポジション)

S$3,500~7,000
秘書 S$2,500~3,500
金融スペシャリスト S$4,000~5,000
金融カスタマーサービス S$2,500~3,000
IT テクニカルサポート S$3,000~4,000
コールセンター

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(アシスタント及びマネージャーポジション)

S$2,500~4,000
飲食(店長及びフロアーマネージャー) S$3,000~4,000
2:ボーナス

年間に基本給の1ヶ月分のボーナス支給が国によって奨励されています。

しかしながらシンガポールの平均的ボーナスの支給相場は年間2ヶ月分程度で日本よりは低水準です。

ただし、業界によってその幅はかわります。

 

 

3.住宅手当

給与に含まれてるのが一般的です。

 

4:勤務時間

9:00~18:00あるいは8:30~17:30が一般的です。

日系企業は週休2日の企業も増えてきていますが、ローカル企業にはまだ土曜日隔週出勤の企業もあります。

この点は面接時に条件の確認が必要です。

 

5:有給休暇

初年度の有給休暇は7日間から14日間が一般的です。

シンガポールでの労働法では最低7日間が義務づけられています。

 

6:保険

日本の社会保険にあたる制度はシンガポールにはありません。個人で任意加入となります。

現地採用の場合、ローカルスタッフと同様に「傷害・入院保険」へ加入している企業が多くあります。

日本で勤務の際、約年間 6万円~8万円以上健康保険料金を(給料により異なる)支払ってる場合が

多いですので 、年契約の海外旅行保険に入る方もいらっしゃいます。

 

7:試用期間

一般的には3ヶ月間です。これは双方の権利です。

採用された側としてもどうしても自分に合わない会社は、通常、前日通知で退職可能です。逆に、会社側も、

前日通知で解雇出来ます。しかし、会社により3日前通知など異なりますので確認が必要です。

尚、退職又は解雇された場合はVISAは自動的にキャンセルとなります。

一般的には試用期間中は有給休暇は取得できません。

シンガポールで生活する場合の月々の費用の概算を教えて下さい。

・下の内容をご参考にして下さい(あくまで一般例です)。

■ 食費:S$400-S$800

シンガポールは朝・昼・晩の3食とも外食の文化ですが、リーズナブルに食事が出来ます。

■ 家賃:S$1,500-S$3,500

■ 光熱費:S$50-S$100

■ 携帯電話代:S$40-S$100

■ 交際費:S$400-S$1,000

シンガポールでの賃貸物件について教えてください。

・こちらで働く人が住む住宅は以下の通りです。

■HDBフラット: シンガポール人の大多数がすむ国営住宅アパート

・マスタールーム:部屋にシャワー&トイレ付

・コモンルーム:部屋のみ(シャワー&トイレは共有)

■コンドミニアム: プール・ジム・セキュリティー付きの住宅

■アパートメントハウス: 通常のマンションのようなタイプ

※エージェント・雑誌新聞などの媒体・Webで探すのが一般的です。

新聞(The Straits Times)のクラシファイドのページは土曜日には多く物件が掲載される傾向にあります

海外就職体験談 -Experiences-

アラさん Message from Singapore】

アラさん Message from Singapore

今までは全く海外での就職なんて考えてもいませんでした。

でもシドニーでの説明会に参加し日本への帰国途中にシンガポールに1週間だけ立ち寄り

就職に挑戦してみる事にしました。

その時も本当に1週間の間に自分の希望する仕事が見つかるとは思っていませんでしたのでダメだったら

日本に戻って就職を探そうぐらいに軽く考えてました。

しかしスタッフさんがみんな親切に効率良く希望する会社の面接を準備してくれたお陰で幸い3社より内定通知を

もらえました。

日本に帰国後その中で自分に適してると思った現在の会社に決め2週間後にシンガポールに戻り正社員として

入社しました。

ビジネスビザも就職先の会社がスポンサーしてくれたので全く問題無く直ぐに取得できました。

海外で正社員で働くなんて夢みたいです。

仕事も単なる事務作業では無くタイやマレーシアなどへ商談の為の出張もありエキサイティングな毎日です。

是非もっともっとたくさんの方々に私のように海外で自分の可能性に挑戦してもらいたいと考えてます。

 

>> シンガポールでの就職 :よくある質問

どのような仕事がありますか?

 

女性は通常の日本国内と同じあらゆる所で求人があります。

男性の場合は営業関連の求人が多めです。

年齢制限などはありますか?

 

特に年齢制限はありませんが、25歳から35歳までの方90%です。

ビジネスビザ(就労ビザ)は簡単に取得可能なのですか?

 

やはり、一定のクリアしなければいけない基準があります。

現状では 4大卒以上、職歴2年以上(パート勤務、アルバイトは含まず)です。

学生時代にアルバイト経験はありますが、新卒です。可能性はありますか?

 

基本的に経験者(職歴のある方)の中途採用と考えて下さい。ITなどの特技や特殊技術があれば有利ですが、一般的には新卒の方はビザ取得が難しいので非常に難しいと考えて下さい。

☆ ビザの有効期限などありますか?

 

ビザは2年間出ます。一度取得すると、その後は会社を退職しない限りは、自動更新されます。

面接はオーストラリアで受けられますか?

 

いいえ、正社員の紹介ですので、雇用する会社の面接を受ける必要がありますので、シンガポールでの面接となります。

4大卒ですが、勤務経験が1年未満です。アルバイト経験は豊富ですが。

 

やはり正社員や派遣社員で(正社員同様に)最低1年以上働いた経験が無いと、アルバイト経験が長くても認めてもらえませんので難しいです。職務経験を積んでからの挑戦をお勧めします。

これまで教師をしてた為、一般の会社に働いた経験がありません。どうでしょうか?

 

人間性で判断されますので教師経験のみでも可能性はあります。但しその際は、事務所で必要な基本的PC操作スキルを最低限、身に付けておく必要があります。

短大卒ですが、職務経験は豊富です。やはり無理でしょうか?

 

ビザの基準はよく変わります。以前はたくさんの短大卒の方がシンガポールでビジネスビザを取得し、働いていました。しかし、ここ2年くらいは、ビジネスビザ取得には、4大卒以上が条件となっています。 今後、緩和される可能性は十分ありますが、現状ではやはり難しい状況です。

基準をクリアしてれば、シンガポールでの就職を保障してもらえるのですか?

 

いいえ、採用するかどうかは採用してくれる会社の決める事ですので、保障は出来ません。

しかし、事前にかなりの高い確率で可能性を判断しお伝えする事が可能ですのでご安心ください!

これまでの事前審査を通し、可能だと判断された場合の成功率は95%です。

もし万が一、我々で難しいと判断した場合は事前にお伝えいたします。

 
 

★ (資料提供)CAREER PLAN AUSTRALIA 海外就職プログラムはCAREER PLAN AUSTRALIA社とマイステージの共同プログラムです。